Kurumsal Konuşmacı Daveti
Bir etkinliğe konuşmacı seçmek, program akışındaki en riskli karardır. Salonu siz toplarsınız, bütçeyi siz savunursunuz; ama sahnedeki kırk dakikada ne olacağını başka biri belirler. Aşağıdakiler, o kararı vermeden önce bilmek isteyeceğiniz şeyler.
Ne anlatıyorum
Üç konuşma başlığım var. Üçü de aynı yerden geliyor: insanın bildiği şeyin, söylemesi gereken anda neden dışarı çıkmadığı.
Rahat Konuşmak
Heyecana tepki vermek değil, temas etmek.
Salondaki çoğu kişi anlatacak şeye sahip. Sıra kendisine geldiğinde tıkanmasının sebebi bilgi eksikliği değil, o an devreye giren doğal bir alarm tepkisi. Bu konuşma o alarmın ne olduğunu, neden yanlış zamanlarda çaldığını ve onunla nasıl çalışılabileceğini anlatır. Sahne korkusunu bir kişilik kusuru olmaktan çıkarıp üzerinde çalışılabilir bir şeye dönüştürür.
Kimler için: tüm çalışan grupları, satış ve saha ekipleri, uzman kadrolar.
Liderin Sesi
Baskı altında net konuşmak.
Bir kurumda en pahalı sessizlik, söyleyecek şeyi olan yöneticinin sessizliğidir. Kaçınma kaybolmaz, kılık değiştirir: devretme, yazıya kaçma, kamerayı kapatma, o toplantıya girmeme. Her seferinde rahatlamayla ödüllendiği için de kendini pekiştirir. Bu konuşma, o döngünün mekaniğini ve kurumun bunu neden hiç deftere yazmadığını ele alır.
Kimler için: üst yönetim buluşmaları, liderlik programları, yönetici zirveleri.
İnsan Hızında Çalışmak
Her şey hızlanırken dikkatimize ne oluyor.
Araçlar hızlandı, insanın dikkat mimarisi aynı kaldı. Bu konuşma dikkatin nasıl çalıştığını, sürekli bölünmenin gerçek maliyetini ve çalışma temposunu insanın kapasitesine göre yeniden kurmanın yollarını anlatır. Kolay teselli ya da "beyninizi yeniden programlayın" iddiaları içermez.
Kimler için: kurumsal wellbeing programları, dönüşüm ve teknoloji temalı etkinlikler, İK buluşmaları.
Sahneden bir örnek
"Liderliğin Sesi ve Bedenin Gücü: Leadership Embodiment ile Derin Bağlantılar Kurmak" — Sales Network Summit 2024.
Sales Network Summit 2024 · Konuşma videosu (Vimeo) · Konuşmanın tamamını kaynak sayfada izle
Daha kısa formatlar
Sahne konuşmasının yanında, daha küçük gruplarla çalışılan iki atölye başlığı var: Fikriniz Odaya Girsin (toplantıda söz almak) ve Kamera Karşısında Doğal Kalmak. Panel moderatörlüğü de yapıyorum.
Sahneden kareler
İç Mekan Konuşması
Açık Hava Etkinliği
Brand Week İstanbul
İnteraktif Sunum
Arka plan
2004-2015 arasında McCann ve DDB'de yaratıcı yönetmen olarak çalıştım; İstanbul, Miami, Stockholm, Riga ve Kiev'de Diesel, Vodafone, Starbucks ve Audi gibi markalarla projeler yürüttüm. 2011'de mindfulness ile tanıştım, İspanya'da MBSR eğitimi aldım ve 2015'te Mindfulness Academy'yi kurdum. Bugün Topluluk Önünde Konuşma Okulu'nda, sinir sistemi temelli Rahat Konuşma Metodu ile çalışıyorum.
20+ yıl iletişim ve eğitim deneyimi, 100.000+ katılımcı, 700+ kurumsal program.
Ne Zaman İyileşiriz (Doğan Kitap, 2022) ve Satış Zekâsı (Destek Yayınları) kitaplarının yazarıyım. Basında yer alan haberler için Basında sayfasına bakabilirsiniz.
Basında
Anadolu Ajansı – AA Haber Akademisi · 22 Temmuz 2026
AA Akademi koordinasyonunda "Sunum Teknikleri ve Topluluk Önünde Konuşma Eğitimi" düzenlendi
Haberi AA sitesinde oku · Tüm basın haberleri
Sıkça sorulanlar
Konuşma başlıkları kuruma göre uyarlanıyor mu?
Evet. Salonun kim olduğunu bilmeden aynı konuşmayı yapmanın anlamı yok. Davet öncesinde katılımcı profilini ve etkinliğin amacını konuşuyoruz.
Eğitim de veriyor musunuz?
Evet, ama ayrı yerlerden. Topluluk önünde konuşma eğitimleri Topluluk Önünde Konuşma Okulu'nda, mindfulness programları Mindfulness Academy'de yürüyor. Sahne konuşması ile eğitim programı farklı işlerdir; hangisine ihtiyacınız olduğundan emin değilseniz yazın, birlikte bakalım.
Rahat Konuşma Metodu nedir?
Rahat Konuşma Metodu: Topluluk önünde konuşma zorluğunu bir teknik eksikliği olarak değil, sinir sisteminin verdiği doğal bir alarm tepkisi olarak ele alan yaklaşım. Üç adımı var: tanı, yatıştır, izin ver.
Davet ve iletişim
Etkinliğinizin tarihi, katılımcı profili ve süresiyle birlikte yazmanız yeterli.
+90 539 549 00 34 · WhatsApp: +90 539 549 00 34 · erhanali@gmail.com